Munkavédelmi szakember kötelező foglalkoztatása
A munkáltató az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatainak teljesítése érdekében a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter rendeletében meghatározott veszélyességi osztályhoz, munkavállalói létszámhoz igazodóan elegendő, de legalább a rendeletben megjelölt időtartamra és szakképesítési feltételekkel köteles munkavállalót kijelölni vagy foglalkoztatni, e személy részére valamennyi munkavédelemmel összefüggő információt megadni, és a szükséges tárgyi, szervezési feltételeket biztosítani.
Az előírt alkalmassági feltételekkel rendelkező munkavállaló hiányában polgári jogi szerződés alapján külső szolgáltatás útján is megvalósítható.
Mikor kell igénybe venni munkavédelmi szolgáltatást?
A jelenleg hatályos Munkavédelmi Törvény minden munkáltató részére előírja munkavédelmi szakember foglalkoztatását, kivételek a legkisebb cégek.
Ám a törvényben ez a rész nem könnyen értelmezhető, ezért a munkáltatók számára nem biztos, hogy egyértelmű, mikor kell ez és mikor nem.
A lenti táblázat segítségével megtudhatja mennyi időre kell foglalkoztatni munkavédelmi szakembert az Ön vállalkozásában.
| Veszélyességi osztály / Munkavállalók száma | I. veszélyességi osztály | II. veszélyességi osztály | III. veszélyességi osztály |
|---|---|---|---|
| 1-9 munkavállaló között | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti négy órára | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára |
| 10-49 munkavállaló között | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi három órára | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára |
| 50-500 munkavállaló között | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi hat órára | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára |
| 501-1000 munkavállaló között | egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel | egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára |
| 1000 munkavállaló felett | egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 400 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel | egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 800 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel | egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel |